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学院党委中心组召开第二十次政治理论集体学习扩大会议暨“不忘初心、牢记使命”主题教育研讨会
2019-10-16 13:16     (点击: )

10月14日下午,学院党委中心组第二十次政治理论集体学习扩大会议暨“不忘初心、牢记使命”主题教育研讨会在白鹿原校区召开。副院长段东旭领学了习近平总书记2019年6月24日在十九届中央政治局第十五次集体学习时发表的《牢记初心使命,推进自我革命》讲话,结合分管工作分享了个人体会。党委书记何树茂参加研讨会并讲话,要求党员干部加强现代治理体系和治理能力建设,做好打赢“双高”建设这场硬仗的心理准备和能力储备。党委副书记、院长刘胜辉就主题教育调研中发现的具体问题进行深入剖析,提出了整改意见。党委副书记党颉主持会议,全体党委委员及副处级以上干部参加。

党委书记何树茂讲话

院长刘胜辉讲话

副院长段东旭作辅导报告

副院长段东旭领学了习近平总书记2019年6月24日在十九届中央政治局第十五次集体学习时发表了《牢记初心使命,推进自我革命》的讲话。他结合分管的工作,围绕学生管理、校企合作等工作领域与大家交流了个人学习体会:一是牢记初心使命,勇于自我革命,首先要勇于承认自己的不足和问题,只有认识到工作中的不足和差距,才能不断改革创新;二要建立学生管理一盘棋的思想,学工系统要团结一致,上下同心,在学生日常行为养成、综合素质提高、就业质量提升上多下功夫,形成合力才能收到更好的效果;三要坚持守正创新。守正,就是要坚持优良传统,我们学校有许多好的做法,如:建立家委会开展家校共育,国防教育等。好的制度一定要坚持,不适合的、落后的一定要改革创新,要不断修正陈旧的制度和做法,更加适应新时代的要求,适应新时代的学生特点;要充分了解学生生活、学习和思维规律,我们的工作方法、工作思路、工作手段要把握规律性,体现时代性,富于创造性;四要坚持严管与厚爱相统一。对学生既要严格管理,更要仁爱有加。要严中有爱,严中有情,要和学生交朋友;五要贯彻以人民为中心的思想,在学校就是要坚持以学生为本的思想,“一切为了学生,为了学生一切”,扎实做好各项管理服务工作;六是校企合作要紧密结合招生就业、人才培养开展工作。要当好二级院系和企业的红娘,架好企业和学院的桥梁,搭好人才培养的戏台,让二级院系唱好校企合作、产教融合的大戏;七是招生就业办公室要加大就业市场调研,努力开拓新的就业市场,提升就业质量,努力提高学生的就业满意度和薪酬待遇。重点联络就业潜力大、技术含量高、可持续发展能力强的规模企业;八是努力完成百万扩招任务。全院教职工要主动出击,挖掘生源,百万扩招必将为学院带来改革变化。百万扩招的政策,可能会成为注册入学的试水,如何应对今后的学生管理,是一个挑战课题,全体学工同志,都要认真思考,积极开动脑筋。

任建昌、石歌亮结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习,分别联系工作中存在的问题以及整改措施作了重点发言。

中层干部代表发言

党委副书记、院长刘胜辉就近期在调研中检视出来的具体问题进行了剖析:一是通过对财务部、后勤保障部等部门工作的调研,发现部门之间的推诿扯皮严重影响工作效率,我们的一些中层干部、关键少数表现出思想麻木,现在仍有一些科长、干事不知道自己的岗位职责是干什么,发现问题给领导一推,把包袱甩给领导。这次主题教育活动有助于大家发现问题、解决问题。二是现在仍有个别部门的领导远离工作人员,远离工作岗位,既不带兵,也不打仗,严重脱离工作实际严重脱离群众,高高在上。三是财务管理必须破除原有的陈旧规定,比如项目报账审计前置问题、项目实施过程中审签手续繁琐问题、财务票据签字环节过多问题等。学院一些部门之间的不配合是一种顽瘴痼疾,表现出了人与人之间的不信任。结合检视出的实际问题,刘胜辉提出整改要求:每个人都有推进部门和学院发展的使命,要直面问题,找准短板,认真整改。营造风清气正的环境要从学院每一个部门做起,从每一个人做起,只有大家拧成一股绳,没有解决不了的问题。

党委书记何树茂结合集体学习研讨的成效,对党员干部提出了三点要求,他强调:第一,大家要做好打赢“双高”建设这场硬仗的心理准备和能力储备。国家对“双高”建设和百万扩招进一步加大支持力度,这是一个利好消息。我们学院在“双高”建设申报阶段付出了很大努力,专家对我院的办学体制机制、办学理念、基层党建、产教融合机制创新、思政课教师队伍建设、大部制改革等都给予了高度的肯定,这些成绩与全院师生的辛劳努力是分不开的。但同时,我们的压力也很大,我们存在的问题也不少,既要发扬刀刃向内勇于自我革命的精神,也要发扬努力拼搏奋斗的精神,要以“双高”建设为抓手来引领我们各方面的工作再上新台阶。下一步还要加大改革的力度,由刘胜辉同志负责,王平同志配合,做好“双高”建设推进会的筹备工作,专业群建设要分类分级实施,确定7-8个专业群实行动态管理;第二,大力推进现代治理体系和治理能力的建设。针对这次主题教育的十二大类问题,每个人都要真正检视问题,把自己摆进去,把责任摆进去,把问题摆进去,真正解决学习和整改“两张皮”的问题,解决推诿扯皮的问题。要进一步深化大部制改革,模糊科室的概念,形成工作合力。进一步简化不必要的财务程序,提高工作效率。我们学校离真正意义上的校企合作、产教融合的距离还很远,要提高二级院系、服务部门的创新能力,强化责任落实。每个专业群至少聘任10名企业导师参与专业群建设,每名处级干部至少认识5名企业管理人员或技术工匠,每位教师至少带5-10名学生,作为在校导师履行育人的责任;第三,全体教师要适应国务院职教二十条和百万扩招的新形势,在构建职业教育体系方面做有益的尝试与探索。我们要与各县的职教中心、职业中学、教育培训机构等积极对接,打通人才培养升级通道,培养合格的技术技能人才。作为国家骨干高职院校,我们要起到引领示范作用。人力资源部和各院系在人才引进的时候,除专业带头人外,招聘政策要向企业前沿、有企业经验的人才倾斜。何树茂强调,我们每个人都要努力工作,利用地域优势,真正实现“全省第一,全国领跑”的目标,把陕西职院真正建设成百年名校,我们为党和人民就真正做了一件好事。幸福是奋斗出来的,幸福是拼搏出来的,工作中少一些推诿扯皮,多一份努力、多一份操劳、多一份奉献,才能使陕西职院的明天更加美好。

(图/文 党委宣传部)

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